Sanierungspotenzial:
0T € Gewinn
Ausgangssituation:
Bei der Stadt Hagen gilt der Grundsatz, Ersatzeinstellungen auf ein Mindestmaß zu beschränken.
Dieses Maß ist indes nicht definiert. Der seinerzeitige Oberstadtdirektor hat
am 16.11.1993 als Ziel einen Korridor von jährlich 10 bis 15 externen Ersatzeinstellungen
benannt.
Einsparungsvorschlag:
Der weitestgehende Verzicht auf externe Ersatzeinstellungen ist unabdingbare Voraussetzung
der für die Haushaltssanierung erforderlichen Personalreduktion. In dem Maße, in
dem die natürliche Fluktuation ausgenutzt werden kann, werden andere Personalmaßnahmen
(z.B. betriebsbedingte Kündigungen) entbehrlich. Der Verwaltungsvorstand beschließt
daher jeweils zum Ende eines Jahres einen engen Einstellungskorridor für das
Folgejahr. Dabei achtet er darauf, dass über einen Zeitraum von jeweils drei aufeinander
folgenden Jahren maximal 45 Ersatzeinstellungen erfolgen.
Konsequenzen und Auswirkungen:
Stellenabbau durch Ausnutzung der natürlichen Fluktuation wird erleichtert.
Einsparung in Jahren:
2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | |
Materiel | T € | T € | T € | T € | T € | T € | T € |
Personal |
Kommentare/Vorschläge:
keineEinloggen zum schreiben