Sparpaket II - Zentrale Steuerung:
Personalentwicklung, -bedarfsplanung,
-steuerung - Stelleneinsparung

Sanierungspotenzial:
200T € Gewinn

Ausgangssituation:
Der Verwaltung liegt der Bericht der Gemeindeprüfungsanstalt (GPA) über die überörtliche
Prüfung der Stadt Hagen in den Jahren 2007 bis 2008 vor. Beim Prüfbereich "Personalentwicklung,
-bedarfsplanung, -steuerung" kommt die GPA unter Zugrundelegung der
betreuten Beschäftigten je vollzeitverrechneter Stelle zu dem Ergebnis, dass es in Hagen
ein Einsparpotenzial in einer Größenordnung von 5,11 Stellen = 324.352 € gibt (vgl.
GPA-Bericht, S. Vw-20). Bei diesem Einsparpotenzial legt die GPA den KGSt-Wert
zugrunde.

Einsparungsvorschlag:
Im Bereich der Personalentwicklung, -bedarfsplanung, -steuerung ist ab dem Jahr 2009
eine Einsparung in Höhe von 5 Stellen zu realisieren, die nach Berechnungsmethode
(Durchschnittspersonalkosten) des Sanierungsmanagements mit 40.000 € pro Stelle zu
veranschlagen ist.

Konsequenzen und Auswirkungen:
Leistungsverdichtung.

Einsparung in Jahren: